ママのブランク期間を就職活動に生かすには？｜ママのキャリア応援コラムvol.8
前回のコラム「主婦の再就職 ブランクをどうする？」では、
仕事に就いていない期間（ブランク期間）にも
さまざまな経験をしていて、それら日常の経験から、
あなたにピッタリな仕事が見つかる！というお話をお伝えしました。
今日は、それらブランク期間の経験を、
実際にどのように就職活動に生かして行くのか？
についてお伝えしようと思います。
まず初めに質問です！！
「役員としてＰＴＡ活動を行っていた」
これは、職歴として履歴書に書けますか？
答えはＮＯです。
私は、今までさまざまな履歴書を拝見してきました。
中には「ＰＴＡ活動」を職歴欄に書いて来られる方もいました。
しかし、これはお仕事の履歴ではありませんので、
職歴欄に書くことはできません。
「ＰＴＡ活動」で頑張っていたことを、
就職活動で生かすことは出来ないのでしょうか？
生かせます！
「あなたの目に見えないスキル」として生かせるのです。
スキルには、目に見えるスキルと目に見えないスキルがあります。
目に見えるスキルとは
仕事の履歴（職歴）、実績、資格などです。
目に見えないスキルとは
ヒューマンスキル、コミュニケーションスキル、人柄などです。
「ＰＴＡ活動」に力を注ぐ中で、
あなたの目に見えないスキルが磨かれているかもしれません。
さまざまな意見をまとめる事。
年齢や価値観も違う方々へ情報発信する事。
計画し、実行する力。
それらは、コミュニケーション能力の向上や、
柔軟な人柄、前向きさにつながっているかもしれません！
面接時に、それら具体的なエピソードを交えて話すことで、
あなたらしさや、あなたの人柄を
分かりやすく伝える事ができるはずです。
「ＰＴＡ活動」だけでなく、
日々、当たり前のように行っている事のなかに、
あなたらしさが伝わる、あなたの売りポイントがあるのです。
私の中で確かな事があります。
多くの女性の就職現場に立ち会ってきました。
確信していることは、
『目に見えないスキルが、目に見えるスキルを上回る』
ということです。
どういう事かというと、
どれだけたくさんの資格を持ち、高スキルだったとしても、
人柄。コミュニケーション能力。人に好かれる力。前向きさなど。
目に見えないスキルにはかなわないという事です。
もちろん一部には、
ある一定の経験やスキルがなければ出来ない仕事もあります。
しかし、そんな仕事は全ての仕事の中でほんの一部です。
あなたが子育てをしながら培った忍耐力！
人を育てる力！
それらをプラスに生かして、
あなたらしい仕事を見つける事ができるはずです。
ブランク期間をプラスに変える。
そんなことだって、出来るのです。
「そろそろ仕事しようかな～。でも不安だな～。」
と思っているのであれば、
是非、動き出してみてくださいね。
今回のコラムも最後までお付き合い下さり、ありがとうございました。
ご感想やご質問、こんな事が知りたい～。困っています～‼
など、気軽にコメントをお寄せ下さい。
皆様から頂いた声を、今後のコラムやラジオ、お仕事セミナーに生かし、
お伝えしていきたいと思っています。
ありがとうございました。
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ママのキャリアコンサルタント
畠中 直美
http://www.facebook.com/naoml.hatanaka
なおみのポカポカ日記
